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当社の採用選考は、「人物重視」を基本としています。その中でも、特に大切にしているのが「誠実な人柄」です。「誠実さ」とは、人間性の面でベースとなる要素であり、本人自身が人として根底に持っているものでもあります。
人に対して、仕事に対して誠実に取り組める人は、社会生活において最も価値のある「信頼」に値する人物だと私たちは考えています。誠実さは成長の糧でもあります。社内におけるチームワークをはじめ、お客様とのお取引など、信頼関係の積み重ねが企業の成長を築いていくのです。
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私たちは、個人の能力というものは、そんなに大差はないと思っています。しかし、「意欲度（やる気）」は人によって大きな開きがあることは事実です。 その意味でも、重視しているのが個人の「意欲度（やる気）」です。意欲度とは、言い換えれば「努力達成度」ともいえます。「努力達成度」が高い人とは、目標を達成しようという気持ちが強い人です。自ら物事をやり遂げようという強い意志があれば、そのために必要な実行力も自ずとついてくるようになります。
企業は“組織”です。組織は個人の集団で成り立っています。いわば、個人は一人ひとりが組織を形成するための重要なDNAなのです。よって「意欲度の高い人」を採用することは、企業にとって重要な意味をもちます。つねに前向きに挑戦する姿勢やチャレンジ精神から、新たな可能性が生まれてきます。同様に、現状に甘んじている限り、さらなる進化はありえません。
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これからは、従来の常識では考えられないことが次々と起る時代になってきます。それに対応するためにも、社会全体の流れをいち早く感じ取り、新たなニーズを把握しようとする努力が必要です。仕事とは、日々の積み重ねの賜物です。どんな人でも、一朝一夕というわけにはいきません。しかし、日々誠実に取り組んでいくことで、必ず見えてくるものがあります。時代の変化を恐れることなく、その変化を味方にできる企業をめざして、柔軟かつ創造的発想ができる若い力を広く求めています。あなたのやる気と発想を、当社で存分に試してみませんか。
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